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無病呻吟下,最近工作的煩惱

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樓主
發表于 2021-1-13 15:11 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
來新公司差不多5個月了。進來后才發現很難開展手頭上的工作。

除了前端銷售部,后端各個服務部門話說可以給我管理,但是,各個部門的領頭,都是老板的親戚,或者親信。跟他們溝通特別吃力,經常意見不合。

然后進公司花了兩個月的時間,終于把績效考核跟老板敲定了。然而12 月試行期間,老板對公司的發展戰略又變了,前面的考核方案又得跟著改了。

重點帶隊的采購部員工3人,不積極,剛剛試行的考核方案,還沒試行幾天,就因公司的戰略改變逼迫停掉。期間還有一位員工,叫A吧,因對工作職責不明確,工作特別被動,不積,我還直接說過他,但人家覺得自己很努力,說一直很配合我的工作。公司有個項目,A負責的產品,老板也調集了參與項目的人開會了,就差有資質的供應商了,自然供應商的開發由他來做了。第一天,我就告訴他方法要怎么做,結果兩天都沒結果,進展也沒跟我匯報,另一頭很急要供應商信息做前期備案。兩天過去了,看到沒任何進展,就親自找了,當天就把供應商敲定了,產品價格還便宜了差不多50%。我能感受到A心里不服,到后面的簽訂開模協議,簽訂合同,他都沒動過腦筋去想怎么完善內容,而是把供應商的模板直接放進項目群里,問有沒有補充,連對象都沒有指明。這下真的把我惹火了,我直接在群里罵他,語氣相當不好,然后命令他把合同做出來,我再來補充。這是我工作以來第一次公開罵下屬。

通過這件事,我深刻的領悟到,我必須招新人來鞏固我的陣營,自然把沒能力的比下去。但是采購部的主管也是老板的親信,有時候,老板會繞過我,直接給他安排任務。

期間,也更新過簡歷,當時也有很多HR和獵頭找上門來。面試了幾個,有給offer的,但考慮再三,還是拒絕了。有的工資給不到位,也拒絕了。

總的來說,對目前自己的定位有了新的認識,對目前的就業市場形勢,更清楚了往后該在哪方面去增值自己,讓自己的身價更高。

2021 加油!




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樓主厲害啊~~招人鞏固地位的話在媽網上吼一聲唄

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來新公司差不多5個月了。進來后才發現很難開展手頭上的工作。除了前端銷售部,后端各個服務部門話說可以給 ...


勵志篇????
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回復 勵智媽媽 的帖子
樓主厲害啊~~招人鞏固地位的話在媽網上吼一聲唄


還是不要來了,公司氛圍我覺得不好。估計和老板的處事風格有關。比如員工給老板寫個請款郵件,稱呼都沒有,直接來個你好,后來老板抄送給我,讓我處理了,我才知道,當時真是大跌眼鏡。還有一次我給銷售部門寫了個郵件,要求人家來執行,也抄送給老板了,結果人家不回郵件的。公司的這些小文化,說真的,我至今還沒適應
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回復 windlass 的帖子
勵志篇????


吐槽了。最近為這些破事很郁悶,跟老公吐苦水,人家叫我混著,又不想跟朋友談這些,就來媽網發泄下了
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啊啊啊~~可以這么不重視老板的公司,也是第一次見喔~~

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理解樓主的苦惱,好多小公司都是以親疏論排位而不是看能力的。

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昨晚對著老公大哭一場,發泄出來好一點了
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萬事開頭難,說是 這么說,其實到后面也會很難的,憑一個人的能力根本改變不了什么
我公司了也是,規章制度一堆堆,朝令夕改的,完全沒辦法招行 下去,只能睜一只眼閉一只眼了

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個個都是老板親信工作好大展權腳,還是轉另一間公司吧!
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樓主是做供應鏈的嗎?
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我給老板請款,在群里@一下老板。

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今天為這些煩事弄到頭疼,
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疫情影響,要么就是忍一下,要么就是走。
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這就是為什么管理層去到一家新公司,都會大換血的原因

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樓主是做供應鏈的嗎?


是的~~在苦逼的公司工作,一言難盡
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這就是為什么管理層去到一家新公司,都會大換血的原因


空降領導也是無奈,如果士兵不受控制,如何排兵布陣搞業績
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xkn  空降確實需要一段時間調整,情商智商都必須在線  發表于 2021-1-19 09:55

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回復 lijiemei70 的帖子
我給老板請款,在群里@一下老板。


業務多了,就不能這么操作了
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萬事開頭難,說是 這么說,其實到后面也會很難的,憑一個人的能力根本改變不了什么我公司了也是,規章制度 ...


壓根沒法改變,每天看著老板的親信自由的進出老板辦公室,不用敲門那種,在里面和老板嘻嘻哈哈的,非親信的我們也是眼睜睜的看著而已。公司還有個苦逼的文化,就是給有些人發信息,已讀不回,在群里@某些人做提醒,發任務等,也是已讀不回的。估計之前在合資和外資企業待習慣了,對這些不禮貌的待遇,真的不習慣,也不適應
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xkn

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空降領導也是無奈,如果士兵不受控制,如何排兵布陣搞業績

空降確實需要一段時間調整,情商智商都必須在線
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